Operai pagati per stare a casa, perche non possono licenziarli

http://www.newnotizie.it/2010/08/22/operai-melfi-fiat-li-paga-per-stare-a-casa-la-legge-li-costringe-a-lavorare/

Io sinceramente non ho mai compreso perchè è vietato licenziare.
Questa domanda me la posi la prima volta nel lontano 2001. All'ospedale Maggiore di Novara, dove ero tirocinante, scoprirono che un infermiere rubava farmaci x tossici e li rivendeva ai tossici.
Be nonostante la condanna e la galera l'ospedale non potè licenziare il tipo,ma dovette, a fine condanna, reintegrarlo in nuovo ruolo...x legge.

Sinceramente se non mi piace come lavori, ma anche solo se mi stai sul culo , se l'azienda è mia, voglio decidere io.
Sono contraria all'abuso, allo sfruttamento, alla minaccia o o...ma io sono a favore del licenziamento senza giusta causa nelle proprietà private.

Perchè devo far lavorare e pagare uno che reputo incapace, stronzo o antipatico o anche solo fomentatore degli altri....quando posso licenziarlo e prendere qualcuno più tranquillo, più simile a me, più adatto al lavoro per cui l'assumo?

Bo......ma che razza di diritto è questo?
Va bene il diritto al lavoro.....ma io datore di lavoro avrò il diritto al lavoro secondo il mio progetto...ossia avere gente che lavora con la mia idea, filosofia, o maglietta bianca?

Me lo spiegate, perchè forse sono solo ignorante?
Ma se pur posso dire " che bastardo ti ha licenziato", posso anche capire chi licenzia una che in un periodo di crisi alla richiesta" cerca di utilizzare i permessi a settembre , per l'inserimento alla materna o comunque quando ne hai davvero necessità perchè se torna il lavoro ho bisogno tu ci sia" risponde " nonono i permessi li ho e me li gestisco come voglio a mio comodo .
Be dopo 3 anni cos anche io ti licenzierei.....
Mai licenzierei una donna che rimane incinta e a casa per la maternità e l'introduzione all'asilo, il morbillo etc.... ma una a cui si chiede infondo di usare i permessi per i motivi logici per cui esistono.....e ti dice no.... si voglio essere libera di licenziarla.

Ciance Alice: c'e' la giusta causa. Il resto sono ciance.

Ma secondo me non serve una legge x questo....

Se mi licenzi perchè non ti faccio il pompino sotto il tavolo , ti denuncio per mobbing, non mi avvalgo della giusta causa per non perdere il lavoro.